Chargé(e) de recrutement
Spécialiste de la Data Visualisation, de l’intelligence augmentée et de l’EPM (Entreprise Performance Management), Excelcio est distributeur et intégrateur des logiciels Leaders du Marché tels que Qlik, Tableau, Microsoft Power BI, ThoughtSpot et Jedox.
Ayant noué de solides partenariats avec ces Editeurs, Excelcio est en mesure d’offrir à ses clients des solutions et services à forte valeur ajoutée.
Créé en 2008, et avec plus de 350 clients et 36 000 utilisateurs, Excelcio compte parmi les acteurs les plus influents de la distribution et de l’intégration de solutions de Data Analytics. Notre valeur ajoutée tant en termes de portefeuille Produits que d’expertise dans les déploiements de ces derniers nous a permis d’établir des relations de confiance avec nos clients. Parmi ceux-ci, on compte notamment de nombreux acteurs du Retail, de la grande distribution, de la mode, de l’industrie et de l’agro-alimentaire. On peut citer en exemple Picard (1800 utilisateurs), Carrefour e-commerce (3500 utilisateurs), Carrefour Property (1800 utilisateurs), Lacoste, La Banque Postale, Dior Couture, Kenzo, Agnès b., et dans la région Ouest, qui représente 1/3 de notre Chiffre d’Affaires, Lactalis, Naval Group, Le groupe le Duff, de nombreuses coopératives (Euralis Eureden, Le Gouessant, Cooperl)…
Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement qui aura pour principales missions :
- Participer à l’élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) pour le recrutement de l’année en cours, en collaboration directe avec les dirigeants,
- Utiliser différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation, événements et campagnes de recrutement,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les dirigeants afin de faciliter un processus de recrutement efficace et garantir l’attractivité d’Excelcio,
- Mettre en place tous les outils nécessaires au succès de votre mission (base de données, partenariat etc…),
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 avec spécialisation en Ressources Humaines avec une expérience réussie de 2 ou 3 ans dans ce type de poste en BtoB au sein du secteur du numérique (maîtrise de la convention syntec), ou dans un cabinet de recrutement,
- Vous parlez couramment l’Anglais,
- Fort de capacités rédactionnelles, d’animation avec un bon relationnel,
- Organisé, faisant preuve d’esprit d’initiative et de synthèse
- Persévérant dans l’action et aimant avoir de l’impact.
- Vous cherchez en permanence à obtenir des résultats concrets
Si, à cela vous alliez des compétences telles que :
- La pratique courante des médias sociaux (LinkedIn, Twitter)
- La connaissance des différents outils de chasse.
Alors ce poste est fait pour vous !
Ce poste est basé à Paris.
Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant la référence : RH22